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企业复试面试常见问题？
企业复试面试中常见的问题包括：
1. 请做自我介绍回答提示：很多人在回答这个问题时往往只提供姓名、年龄、爱好和工作经历，这些信息在简历中已有所体现。企业实际上更关心的是求职者是否能够胜任该职位。可以着重讲述以下几点：你的核心技能、深入了解的知识领域、个性中的积极特质、过去取得的成功案例和主要成就等。这些内容不仅可以与工作相关，也可以与教育背景无关，但一定要强调你的积极个性和解决问题的能力。同时，求职者在回答问题时应保持礼貌，每回答完一个问题后，可以加一句谢谢，让考官感受到你的尊重。
2. 你认为自己个性上的最大优点是什么？回答提示：可以提到自己沉着冷静、条理清晰、立场坚定及顽强向上的性格。乐于助人、关心他人、适应能力强、幽默感以及乐观友好的态度也是不错的选择。我在北大青鸟的培训和项目实战，加上我的实习经历，培养了我适合这份工作的能力。我有信心能够在这份工作中取得成功。
3. 谈谈你最大的缺点回答提示：企业往往会询问这个问题，但希望得到的并不是求职者如实列举自己的缺陷，比如小心眼、爱妒忌、懒惰、脾气暴躁或工作效率低。这类回答必然会让雇主对你失去信心。同时，巧妙地回答我的缺点是过于追求完美也可能被视作聪明反而适得其反。理想的回答应先从自己的优点开始，再提及一些小缺点，最后再把话题引回到优点上，以此突出自身优势，展现你的聪明才智。
4. 你对加班的看法如何？回答提示：许多公司询问这个问题，并不一定代表他们一定要求加班，而是想了解你是否有为公司付出的意愿。如果有必要，我愿意义无反顾地加班。同时，我目前单身，没有家庭负担，能够全身心投入工作。不过，我也会致力于提高工作效率，以尽量减少不必要的加班。
5. 你对薪资的期望是什么？回答提示：如果你的薪资要求设置得过低，显然是在贬低自己的能力；而如果开价过高，也可能给人造成你能力超出公司承受范围的印象。许多雇主在招聘时早已设定好了薪资预算，因此他们首次报价通常是能够给予的最高薪资。他们询问薪资要求，主要是想确认这笔薪水是否能够引起你对这个岗位的兴趣。
二轮面试一般会问什么问题？
二轮面试通常有两种形式。如果在一轮面试或笔试中没有自我介绍环节，那么在二轮面试中一般会要求进行自我介绍，之后会提问几道问题。常见的问题包括你认为自己有哪些优点，你能够为公司带来什么贡献，以及你认为自己最大的优点和缺点是什么。还可能要求你用几个词来形容自己。
1. 优点的针对性在谈及优点时，应根据你想加入的部门进行调整。具体来说，可以考虑部门所需的特点和素质，然后提出自己的相应优点。例如，如果你面试的是秘书处，可以强调自己工作认真、细致、严谨和富有耐心等特点；而如果是外联部的面试，则可以提到自己活泼开朗、外向，以及能够带动团队氛围的能力。
复试面试大概会问哪些问题？
复试面试中常见的问题类型
在复试环节，通常会涉及到与专业知识相关的提问，以评估考生的专业素养。一些老师可能会就特定的专业问题进行提问，目的是了解你在专业领域的掌握程度。考官可能会根据你的本科成绩，深入探讨与你所学专业相关的科目。如果你是跨专业的考生，面试官则可能会关注与你初试或复试笔试中相关科目的知识。
